明光市法律法規列表
- 10月起江蘇所有職工享生育保險 由用人單位承擔
- 10月1日起全省將正式施行《江蘇省職工生育保險規定》，新規最大的亮點就是將所有用人單位和職工都納入生育保險的覆蓋范圍，包括在蘇就業的外國人。也就是說，今后無論你在哪個單位工作，都可以享受相同的生育保險待遇了。生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助。
變化1
覆蓋范……
- 最新勞動法工傷規定 -《工傷保險條例》
- 最新勞動法工傷規定
《工傷保險條例》自2004年1月1日起施行。
第一章總則
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
第二條中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個……
- 新勞動法辭職賠償
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一、新勞動法辭職賠償、新勞動法辭職補償、1、辭職是勞動者的權利，不需用人單位的批準。
2、如單位沒有簽訂 勞動合同 ，勞動者可以隨時立即辭職。
3、如單位簽訂了勞動合同，只要提前30天通知用人單位就可以了�！�
- 新勞動法：干臨時工將拿正式工的錢
- 2013年7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點，就是明確規定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利，并賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。
勞動合同用工是我國企業的基本用工形式，勞務派遣作為補充用工形式，在滿足用人單位靈活用工需求和解決摩擦……
- 勞動法關于休假的規定
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一、婚假 根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇： (一)1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠……
- 畢業生實習、就業應注意的幾個陷阱
- 什么是陷阱呢？原義是指為了捉野獸或敵人而挖的坑，上面蓋著偽裝。這里的陷阱是指專門害人的圈套。大家知道，中等職業學校畢業生就業率高于本科和高職生的就業率，每年都在95%以上，正是因為我們這樣的人口大國，需要大批的產業工人，中等職業學校正好培養的就是一線勞動者，產銷對路，所以就業形勢喜人。也有一些不……
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